Association Chrétienne pour le Développement Intégral                              

ACDI-asbl « New Vision »                                                                    

B.P. 7001                                                                                

Bujumbura – Burundi                                                             

Téléphone: (257) 999467                                                               

E-mail: acdintegral@yahoo.fr                                                                

            acdinewvision@yahoo.fr                                                                     

Site Internet : http://www.planeteafrique.com/blog/acdi-new_vision 

PREAMBULE

Nous, jeunes chrétiens des confessions religieuses confondues ayant pris conscience de la précarité des conditions de vie actuelles dans notre société où la misère, la pauvreté, la famine, l’instabilité, la sécheresse, le chômage, l’exclusion, la discrimination, la malnutrition, l’égoïsme, la violence, la guerre,  la haine, l’injustice, l’ignorance, les crises socio-économiques, la malversation, la corruption, le terrorisme, les maladies transmissibles et épidémiologiques, la dépravation des mœurs assujettissent et avilissent l’homme dont les jeunes sont souvent des acteurs et des victimes.

Croyant que JESUS-CHRIST sauve et transforme l’homme, c’est-à-dire l’âme, l’esprit et le corps ;

Conscients de notre mission et de notre responsabilité en tant que l’avenir de la société, avons décidé de créer en ce jour un cadre de réflexion sur la vie et la Parole de Dieu ;  d’action pour le développement intégral, harmonieux, durable et le bien-être socio-économique afin d’améliorer les conditions de vie de tous et de bâtir une société meilleure où chaque humain se sentira à l’aise pour vivre.

L’association ainsi constituée porte la dénomination de :

« Association Chrétienne pour le Développement Intégral » (CHRISTIAN ASSOCIATION FOR INTEGRAL DEVELOPMENT, CAID association non-profit-making), A.C.D.I.-asbl en sigle, « NEW VISION ».

CHAPITRE I  :        DENOMINATION, SIEGE ET EMBLEME

Article 1          : Il est créé une association sans but lucratif (a.s.b.l.) dénommée  « Association Chrétienne pour le Développement Intégral », en sigle « ACDI-NEW VISION ».

Article 2          : Le siège social de l’association est situé à Bujumbura, la capitale du Burundi. Toutefois, il peut être transféré ailleurs sous l’accord de 2/3  des membres de l’Assemblée Générale.

Article 3          : L’emblème de notre association est en forme ovale (œuf) où il y a une chaîne de montagnes en couleur verte symbolisant le vrai pâturage où  coule un fleuve, en couleur bleue, symbolisant l’eau qui représente la vie et arrose les montagnes devenues fertiles. Et le Soleil, en couleur jaune, symbolise la Lumière qui représente notre Dieu. A travers l’A.C.D.I., Dieu  éclaire les montagnes de Sion afin que la population bénéficie de son beau temps.

(Esaïe 30:23-26 ;  Jérémie 17:7-8 ;  Esaïe 60:1-4,19 ; Matthieu 5:14-16.)

CHAPITRE II :        DES OBJECTIFS, CHAMP D’ACTION ET DUREE

Article 4          : Les objectifs généraux de l’association sont

·         Améliorer la qualité et les conditions de vie pour l’ensemble des citoyens, y compris  les jeunes, en conjuguant nos efforts pour trouver le moyen d’offrir à notre génération et aux générations futures la possibilité de jouir d’un développement centré à la fois sur les valeurs humaines et sur le respect de notre environnement collectif ; en favorisant l’épanouissement des jeunes, de leur dignité et de leur bonheur vers un avenir meilleur en vue de leur responsabilisation pour un développement intégral, durable et harmonieux ;

·         Faire de l’individu un instrument de bonheur pour lui-même et pour ses semblables ;

·         Réveiller, sensibiliser, motiver et mobiliser les jeunes à s’autoprendre en charge et à s’auto-organiser ;

·         Rechercher et mettre en exécution des projets de développement dans divers domaines de compétence, s’adressant à toutes les couches sociales rurales et urbaines, hommes, femmes, jeunes et enfants.

Article 5           : Les objectifs spécifiques de l’association sont :

1.Créer un centre d’accueil  et de formation qui oeuvrera pour l’encadrement, la protection et la réinsertion sociale des enfants et des jeunes en difficulté en agissant pour leur bien-être et celui de leurs familles :

·         Aider les jeunes à faire face aux changements physiques, émotionnels  auxquels ils sont confrontés au cours de leur croissance et déterminer leurs propres valeurs afin de devenir les membres dignes  de la famille et des citoyens de la société ;

·         Amener les jeunes à changer leur manière d’être, de penser et d’agir  afin de contribuer à la reconstruction de la société ;

·         Donner aux enfants et aux jeunes la possibilité d’acquérir les connaissances, les compétences, les méthodes de travail et les moyens d’expression qui contribueront au développement de leur personnalité en améliorant le niveau d’éducation  susceptible  d’augmenter leur capacité productive ;

·         Apprendre aux jeunes à s’accepter pour augmenter la force en vue d’assumer leurs responsabilités ;

2.Bénéficier d’un encadrement moral, intellectuel, psychologique et artistique pour donner plus d’importance à la culture en vue de devenir de véritables responsables de la société d’aujourd’hui et de demain ;

3.Participer dans la formation socioprofessionnelle et à la production de biens et services capables de promouvoir un développement harmonieux, intégral et durable ;

4.Vulgariser les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) en aidant la population et les jeunes en particulier à utiliser et  s’informer à travers l’Internet ;

5.Promouvoir le développement social et économique en utilisant les Technologies de l’Information et des Communications (TIC) appropriées, en y associant l’acquisition des compétences connexes requises ;

6.Enseigner l’amour, la tolérance et la paix par la Parole de Dieu et soutenir la société dans la prière afin que le Seigneur Dieu sauve et agisse en lui accordant paix et prospérité à tous égards.

Article 6          : L’A.C.D.I. –NEW VISION exerce ses activités sur tout le territoire Burundais dans tout autre endroit où certaines de ses activités seront transférées sur l’accord de l’Assemblée Générale.

Article 7          : L’A.C.D.I.–NEW VISION est créée pour une durée indéterminée.

CHAPITRE III   :     DES MEMBRES

Article 8          : L’A.C.D.I. –NEW VISION est composée de membres fondateurs, de membres adhérents et de membres d’honneur.

Article 9          : La qualité de membres d’honneur peut être accordée par le Comité Exécutif de toute personne morale ou physique qui s’est distinguée par sa contribution pour la réalisation des objectifs de l’association.

Article 10        : Les membres adhérents de l’association sont ceux qui acceptent ces statuts et qui participent effectivement à toutes les activités de l’association. Avec les fondateurs, ils constituent les membres effectifs.

Article 11        : L’adhésion se fait par écrit à titre individuel.

CHAPITRE IV : DES DROITS ET DEVOIRS

Article 12        : Tout membre a le droit de :

·         Participer à toutes les activités et réunions organisées par l’association ;

·         Discuter librement de tous les problèmes touchant la vie de l’association ;

·         Bénéficier des avantages accordés par l’association ;

·         Présenter des propositions, exprimer et défendre librement ses opinions.

Article 13        : Tout membre a le devoir :

·         Respecter les dispositions des présents Statuts et du Règlement d’ordre intérieur ;

·         Défendre les objectifs et les intérêts de l’association ;

·         Mettre la Parole de Dieu en pratique pour sa croissance et son épanouissement moral et spirituel ;

·         S’acquitter régulièrement des cotisations et des autres contributions fixées par les instances de l’association.

Article 14        : La qualité de membre se perd par :

1.      Le décès ;

2.      La démission libre et volontaire ;

3.      Le non-respect des présents statuts et du règlement d’ordre intérieur ;

4.      L’exclusion décidée en assemblée des organes délibérant en cas de manquement grave aux devoirs et obligations de l’association ;

Les modalités et la procédure d’exclusion sont définies dans le Règlement d’Ordre Intérieur.

CHAPITRE V :        DES ORGANES DE L’ASSOCIATION

Article 15        : Les organes de l’association sont :

1.      L’Assemblée Générale ;

2.      Le Comité Exécutif ;

3.      La Représentation Légale ;

4.      Les Conseils Provincial, Communal et Sectoriel.

Le fonctionnement de ces organes est régi par le Règlement d’Ordre Intérieur.

SECTION 1 :                   DE L’ASSEMBLEE GENERALE (A.G.)

Article 16        : L’Assemblée Générale est l’organe suprême de l’association.

                        Elle est composée de tous les membres effectifs.

Article 17        : L’Assemblée Générale dispose des pouvoirs les plus étendus pour poser ou rectifier tout ce qui intéresse l’association.

                        Elle est seule compétence pour :

·         Définir les orientations générales et les objectifs de l’association ;

·         Prendre toutes les décisions en rapport avec les grandes questions intéressant l’association ;

·         Adopter et amender les Statuts et le Règlement d’Ordre Intérieur ;

·         Elire le Comité Exécutif ;

·         Créer de nouvelles agences provinciales et communales ;

·         Affecter les animateurs et animatrices dans les provinces et communes

·         Autoriser le conclusion d’accords entre l’association et les différents partenaires ;

·         Fixer la contribution de chaque membre et approuver les budgets.

Article 18        : L’A.G. se réunit une fois par an en session ordinaire et autant de fois que la nécessité se fait sentir en sessions extraordinaires.

Les réunions de l’Assemblée Générale sont convoquées et dirigées par son Représentant Légal qui est en même temps Président du Comité Exécutif, de

son initiative ou sur demande d’un tiers des membres.

Article 19        : Si le Président est empêché, l’Assemblée Générale est présidée par le Vice-Président.

Article 20        : L’A.G. ne peut siéger que si lorsque le quorum est deux tiers des membres présent.

                        Les décisions sont prises à la majorité des membres votants.

SECTION 2 : DU COMITE EXECUTIF (C.E.)

Article 21        : Le Comité Exécutif est l’organe d’exécution des décisions de l’Assemblée Générale.

Article 22        : Le Comité Exécutif se réunit deux fois par an en sessions ordinaires et autant de fois que de besoin en sessions extraordinaires.

                        Il dispose des pouvoirs les plus étendus de gestion et d’administration autres que ceux expressément réservés à l’Assemblée Générale .

Ses décisions sont prises à la majorité des membres du Comité présent une fois que le quorum de deux tiers des membres est atteint.

Article 23        : Le Comité Exécutif a pour tâches :

·         D’assurer la gestion courante de l’association ;

·         D’exécuter le décisions et les recommandations de l’Assemblée Générale ;

·         De donner des avis à l’Assemblée Générale ;

·         D’étudier toutes les questions importantes survenant entre les sessions de l’Assemblée Générale et faire rapport à cette dernière ;

De préparer les sessions ordinaires et extraordinaires ; De nommer les responsables au niveau de la province, les directeurs de département et les chefs de service.

Article 24        : Les membres du Comité Exécutif sont :

·         Le Président de l’association ;

·         Le Vice-Président de l’association ;

·         Le Chargé de l’Administration et des Finances ;

·         Le Chargé de la Planification ;

·         Le Trésorier-Comptable ;

·         Le Secrétaire Général ;

·         L’Agent Economique ;

·         3 Conseillers

Le mandat du Comité Exécutif est de cinq ans renouvelables.

Le Président et le Vice-Président assument respectivement les fonctions de      Représentant Légal et de Représentant Légal Suppléant.

Article 25        : En cas de démission, de révocation ou de décès d’un membre du Comité Exécutif, l’Assemblée Générale procède au remplacement.

 SECTION 3 : DE LA REPRESENTANTION LEGALE

Article 26        : La Représentation Légale est composée de :

-          Représentant Légal ;

-          Représentant Légal Suppléant.

Article 27        : Le Représentant Légal a pour mission de représenter l’association auprès du Gouvernement du Burundi, à l’étranger et vis-à-vis des tiers.

Il est le chef de l’exécutif de l’association. En cas d’empêchement, il est remplacé par le représentant Légal Suppléant.

Article 28        : Aucun acte de disposition et d’aliénation ne peut être pris par la Représentation Légale sauf sur décision de l’Assemblée Générale qui délibère conformément aux Articles 16 et17.

 SECTION 4 : DU CONSEIL PROVINCIAL, COMMUNAL ET SECTORIEL

Article 29        : Le Conseil Provincial (Communal et Sectoriel) est composé de tous les membres actifs par commune et secteur.

                        Il assume et assure la gestion et l’administration de l’association et en fait rapport au Comité Exécutif.

Article 30        : Le Conseil Provincial se réunit une fois par mois en session ordinaire et autant de fois que besoin en session extraordinaire.

Article 31        : Le Conseil Provincial peut créer en son sein des commissions et des sous-commissions en accord avec le Comité Exécutif.

 CHAPITRE VI :       DES RESSOURCES ET DU PATRIMOINE

Article 32        : Les ressources de l’association proviennent notamment :

1.      Des contributions volontaires des membres ;

2.      Des donations et des legs de personnes physiques et morales ;

3.      Des activités génératrices de revenus ;

4.      Des dons et des financements des organismes nationaux et internationaux ;

5.      Des crédits et des produits divers.

Article 33        : L’association peut posséder des biens, des meubles et des immeubles nécessaires à la réalisation de ses objectifs.

                        Elle peut les acquérir en propriété ou en jouissance.

Article 34        : Seul le patrimoine de l’association répond aux engagements contractés auprès de tiers.

 CHAPITRE VII :      DES MODIFICATIONS DES STATUTS ET DE LA DISSOLUTION

Article 35        : Les statuts de l’association ne peuvent être modifiés que sur décision des trois quarts des membres réunis à l’Assemblée Générale.

Article 36        : L’association ne peut être dissoute que sur décision des trois quarts des membres réunis à l’Assemblée Générale.

En cas de dissolution volontaire ou judiciaire, le patrimoine subsistant sera affecté à l’association sans but lucratif poursuivant les mêmes objectifs.

CHAPITRE VIII :     DISPOSITIONS DIVERSES ET FINALES

Article 37        : Un Règlement d’Ordre Intérieur approuvé par l’Assemblée Générale organise le fonctionnement et arrête les règles d’administration et de gestion de l’association.

Article 38        : Tous les cas prévus dans les présents statuts seront régis par le Règlement d’Ordre Intérieur ainsi que les loi et les règles en vigueur au Burundi sur les associations sans but lucratif.

Article 39        : Pour le cas où les présents statuts contiendraient une stipulation contraire aux dites lois et règlements ou omettraient une disposition légale impérative, la stipulation contraire sera réputée non écrite dans le premier cas et l’omission sera complétée par la disposition légale dans le second cas.

Article 40        : Les présents statuts entrent en vigueur le jour de leur adoption par l’Assemblée Générale Constitutive.

                                                                                       Fait à Bujumbura, le 6 Août 2003

                                                                Mr David BATUNANGA BUIMPE

                                                                                   Président Fondateur et Représentant Légal

            MEMBRES FONDATEURS et 1^er COMITE EXECUTIF DE L’ACDI-NEW VISION

1. David BATUNANGA BUIMPE (Initiateur) : Président et Représentant Légal
2. Bélinda TURABANIWE : Vice-Présidente et Représentante Légale Suppléante 
3. Marc BAZIKWANKANA : Chargé de l’Administration et des Finances 
4. Mike MUSAFIRI : Chargé de la Planification 
5. Constantin LODI DIMBA DIMBA (YAMBU) : Secrétaire Général
6. Sophie BUSHIRI : Trésorière-Comptable
7. Tite NFUNDIKO : Agent Economique
8. Aline BARIHUTA : Conseillère Principale Chargée des Affaires Socio-économiques
9. Révérien MANIRAMBONA : Conseiller aux Affaires Administratives

10.             Irène NZEYIMANA : Conseillère aux Affaires culturelles

Nouveau Comité Exécutif de l’Association ACDI-NEW VISION (21/10/2006)